Objetivo

Resultado a lograr.

Objetivo
Objetivo

Ref. ISO 9001:2015.

Notas:

  1. Un objetivo puede ser estratégico, táctico u operativo.
    Los objetivos pueden referirse a diferentes disciplinas (tales como educativas, financieras, de seguridad y salud y ambientales) y se pueden aplicar en diferentes niveles [tales como estratégicos, para toda la
    organización, para proyectos, productos y procesos.
  2. Un objetivo se puede expresar de otras maneras, por ejemplo, como un resultado previsto, un propósito, un criterio operativo, un objetivo del Sistema de Gestión,  o mediante el uso de términos con un significado similar (por ejemplo, finalidad o meta).
  3. En el contexto de un Sistema de Gestión,  la organización establece los objetivos de forma coherente con la política para alcanzar resultados específicos.